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          1. 2020-09-28
            802次
            资深课程顾问
            3K-8K/月
            环境好
            年终奖
            有提成
            全勤奖
            有年假
            晋升快
            申请职位
            基本信息
            工作性质全职
            职位类别招生/课程顾问
            招聘人数2人
            学历要求不限
            工作经验1-3年
            性别要求不限
            年龄要求20岁--35岁
            招聘部门招生部
            工作地点江西省新余市渝水区长青北路666(新余市,渝水区)
            联系方式
            联系人:黄老师  ( 联系我时,请说是在新余快速人才网上看到的 )
            联系电话:180****6133
            企业已设置投递简历才能查看联系方式
            备用联系人:企业设置不公开
            备用联系电话:企业设置不公开
            职位动态
            0%
            近两周该职位的简历处理率
            简历处理率
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            简历平均处理时长
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            企业最近登录时间
            职位描述
            工作板块一:新生的开拓(工时占比约30%)
            1、新客户的电话邀约、报名签约及课程安排;
            2、户外推广及品牌宣传;
            3、配合校区做好会议营销(我校独有营销方式);

            工作版块二:老生的维护(工时占比约50%)
            1、已报名学员的建档、定期维护,将学生的情况与家长、任课教师沟通反馈;
            2、对已报名学员在学习过程中出现的问题及时发觉,和任课老师深度沟通后并拿出解决方案;
            3、对已报名学员考试信息及学习状态进行定期的统计调查;
            4、处理已报名学员应激性事情,例如:学员或任课老师临时请假、换班等;
            5、挖掘现有学生的二次销售及转介绍报名;
            6、日常客户来访的接待
            7、文件表格的信息处理;

            工作版块三:培训(工时占比约10%)
            1、接受校区安排的培训,包括销售技巧、维护技巧、案例分析、行业动态及政策等;
            2、接受校区安排的户外培训,包括户外拓展、团队文化建设、慈善义行等

            工作板块四:
            定期对新余教培行业的整体摸查,及竞品的个体分析;(工时占比约10%)

            薪酬体系:
            1、底薪2500+个人招生提成+续班提成+年终奖;
            2、工作满两个完整周期(如暑季+秋季或春季+暑季),待遇上调;
            3、两年内不低于三次调薪机会;

            福利待遇:
            1、节假日、生日、教师节等常规福利;
            2、年终奖;
            3、一年不低于一次省外旅游;
            4、工作满一年后缴纳社保;

            晋升机会:
            1、晋升路径:课程顾问—招生经理—校区负责人;
            2、该职务为晋升校区负责人最大可能性职位;
            3、我校半年内有拓展开分校的计划;

            公司愿景:
            1、三年内做到“新余市满意度最高的培训机构”,拓展分校5家;
            2、五年内,学校规模达到10家以上;
            3、十年内,以南昌为中心,辐射全省地级市,学校规模达到50家以上;

            志同方能道合,诚意招聘!酱油及低保选手勿扰。
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